试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

投射技术只能有限地用于( )的选拔。
A、高级工人
B、高级技工
C、高级人才
D、高级管理人员

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

57%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

宽泛式崭酬等级类型的特点是()。A．薪酬等级较多B．薪酬等级较少C．新酬等级数目属于劳动合同的因故终止的情形包括()等.A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括().A．台同期限B．工作内容C．心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。 A.纸笔测试 B.投人的个性形成不包括( )因素。 A.遗传 B.职业 C.环境 D.重大生活经历